山东省鲁卫护理研究中心

2024年工作会议纪要

〔2024〕第1次

2024年2月28日上午10时，山东省鲁卫护理研究中心在院长室召开2024年第一次工作例会，研究中心全体人员与会。会议由李秀艳院长主持召开。

会议主要有二方面内容，一是对过去一年工作总结；二是李秀艳院长对2024年工作做了全面规划和部署，进一步厘正新的一年工作思路和发展方向。

会上李秀艳院长简单分析了过去一年工作中值得发扬和需要纠改的问题后，重点强调了2024年鲁卫护理研究中心工作的创新及思路。

一、常态化开展：大健康服务进社区、大学生身心健康讲座以及市、区政府组织的各项活动和鲁卫护理研究中心日常工作。

二、创新开展培训和专项课题研究。

1，讲座、培训。

加强和中科院心理咨询研究所以及医保局、社区医疗机构和平台有效合作，利用公众号、抖音、微信视频号等网络媒介开展线上线下心理咨询师培训、长护公益健康知识科普活动、儿童青少年心理健康、科学用药指南等系列讲座和培训。

2，联合上海新红医医疗科技公司，开展研究最新医疗运管模式，科学合理定位“医护”新关系。

研究中心与上海新红医专业对口合作，以滨海学院附属医院为依托，联合国内致力于就诊接待与管理，降低医院运用成本，缩短医院管理半径，提高医院运转效率，提升患者就诊体验的各家医院，全面开展专项专题研究，整编材料，理论联系实际，在新的一年争取有所创新和突破。

会议总结。2024年是疫情放开后工作全面展开的一年，也是充满机遇和挑战的一年。研究中心全体员工，要进一步端正工作态度，明确工作职能和责任，以更好的工作状态，更高的质量和效率，圆满完成2024年各项工作任务。